Organizační kultura a leadership

Kultura na plakátu. Realita v kuchyňce.
(Další webinář ze série Průvodce sebehodnocením podle Modelu EFQM)

Máte etický kodex.
Pravidla střetu zájmu, přijímání darů i whistleblowing policy.
Máte firemního ombudsmana.
Na nástěnkách visí krásně graficky zpracované hodnoty.

Jenom se vám mezi tím nějak ztratila kultura.

Nepropsala se do systému řízení ani do toho, jak se u vás skutečně rozhoduje a jedná.
Do toho, jak hodnotíte lidi. Jak je rozvíjíte, oceňujete nebo odměňujete.

A představa, že by vedení bylo přirozeným nositelem a ambasadorem kultury napříč organizací? Spíš přání než realita.

Nejen o tom budeme mluvit.  Sdílet budeme i správné praxe z organizací, které kulturu systematicky řídí a rozvíjí.
Díky případové studii si rovněž zase zkusíte, jaké to je hodnotit organizaci, když vám chybí podstatné informace, i to, jak může být sebehodnotící zpráva přínosná, když dodržíte metodická pravidla její tvorby.

👤 lektorka: Dana Fišerová